二、 工資改革
1、現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度內(nèi)容：
⑴ 企業(yè)為分配主體
⑵ 企業(yè)內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬和其他生產(chǎn)要素
⑶ 分配對(duì)象
⑷ 分配手段和機(jī)制
3、 現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度特征：
⑴ 主體明確
⑵ 基礎(chǔ)規(guī)范
⑶ 制度科學(xué)
⑷ 關(guān)系合理
⑸ 激勵(lì)充分
⑹ 約束分明
4、 現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的基礎(chǔ)條件：
⑴ 建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度
⑵ 加強(qiáng)和改善企業(yè)管理
⑶ 完善市場(chǎng)體系
⑷ 健全社會(huì)保障制度
⑸ 嚴(yán)格法制環(huán)境
⑹ 建立健全工資宏觀指導(dǎo)體系
5、 建立現(xiàn)代企業(yè)工資收入分配制度的對(duì)策：
⑴ 促進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制形成
⑵ 改革和完善政策調(diào)控
⑶ 建立企業(yè)收入分配的激勵(lì)與約束機(jī)制
⑷ 因企制宜
⑸ 試點(diǎn)，典型，分步到位
